DSN : les erreurs fréquentes et comment les éviter
La Déclaration Sociale Nominative (DSN) est devenue le pivot de toutes les déclarations sociales. Pourtant, de nombreuses entreprises commettent encore des erreurs qui peuvent avoir des conséquences importantes.
Les erreurs les plus fréquentes
1. Dates de dépôt non respectées
La DSN doit être transmise au plus tard le 5 ou le 15 du mois suivant la période d’emploi. Un retard entraîne des pénalités.
2. Incohérences dans les éléments de rémunération
Les montants déclarés doivent correspondre exactement aux bulletins de paie. Toute incohérence déclenche des signalements.
3. Mauvais paramétrage des cotisations
Taux erronés, bases de calcul incorrectes, codes CTP inadaptés… Ces erreurs sont fréquentes lors de changements de convention collective.
4. DSN événementielles oubliées
Arrêt maladie, maternité, fin de contrat… Ces événements doivent faire l’objet d’une DSN événementielle dans les 5 jours.
Comment les éviter ?
- Mettre en place un calendrier social pour ne jamais rater une échéance
- Vérifier systématiquement la cohérence entre bulletins et déclarations
- S’appuyer sur un logiciel fiable comme Silae, régulièrement mis à jour
- Confier la DSN à un expert qui maîtrise les subtilités réglementaires
